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主頁   城中話題   工作實況的一點一滴(第二季)
三十五、團結
編者/作者 : 黃文謙
近日看過一本名為 “Collaboration”(團結)的書,是Morten T. Hansen所作,出版商為Harvard Business Review Press,在書的中央部份題出 “Lone star”(單打獨鬥、自視過高的領袖), “Butterflies” (蜻蜓點水一事無成的領袖),及 “T-shaped management” (自強發奮向上,而又提升同事一起拚搏的領袖)。

Lone star在教內、外都常見,因為大部份人都是最低層次的領袖,只顧建立自己的地位,不願為機構及上帝的國度費財費力,只求名利,得人的稱讚。
Butterflies在教內、外也常遇見,這些領袖就是左參與一個事工,右參與一個事工,但從來沒有專心做好一樣,總是希望利用他人建好的平台,藉此快速地得個人的名利,有時更不擇手段,把謙卑一直在打拼的領袖驅趕,把人家的田地據為己有。有T-shaped manager的領袖最好,不但自己努力向上,也鼓勵同事提升,溝通不絕,一起打拼,互補不足,向同一目標進發,提供學習、訓練的機會。

Morten T. Hansen最後總結 “Leaders who practice disciplined collaboration get rid of both lone stars and butterflies, either by firming them or transforming them into T-shaped managers”(有規律團結的領袖應想辦法脫離個人義(lone star)及不務正業(butterflies)的合作,專心為自律團隊一起提升努力而進發)。Hansen是現今有名的領導學者,他的想法非常有進理!
願興您分享真理的教導:

1) 靠主剛強壯膽,謙卑地作領導
約書亞記一章6節
6你當剛強壯膽!因為你必使這百姓承受那地為業,就是我向他們列祖起誓應許賜給他們的地。
2) 愛護同工,引領到最高目標
出埃及記十五章13節
13你憑慈愛領了你所贖的百姓;你憑能力引他們到了你的聖所。

3) 團隊互補不足,共建美好將來
羅馬書十二章6-8節
6按我們所得的恩賜,各有不同。或說預言,就當照著信心的程度說預言,
7或作執事,就當專一執事;或作教導的,就當專一教導;
8或作勸化的,就當專一勸化;施捨的,就當誠實;治理的,就當殷勤;憐憫人的,就當甘心。

4) 作僕人領袖
路加福音廿二章26節
26但你們不可這樣;你們裡頭為大的,倒要像年幼的;為首領的,倒要像服事人的。

5) 堅持公平公義,因為賄賂亡家亡國亡教
4王藉公平,使國堅定;索要賄賂,使國傾敗。

願作領袖的人,能謙卑、受教、愛主、愛人,亦願我們都參加有規律肯一起打拼的團隊。
「職場亮光」專欄內容轉載自《工作實況的一點一滴》,由「佳美腳蹤事工」出版,黃文謙先生授權刊登。
二十二、一分錢一分貨
 
徐武豪博士
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二十一、因誤會而結合,因瞭解而分開
 
徐武豪博士
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工作實況的一點一滴(第二季)
  • 三十六、工作的意義
  • 三十四、憤怒
  • 三十三、分享
  • 三十二、立志
  • 三十一、和睦
  • 三十、互惠互利
  • 二十九、創新與將來
  • 二十八、目標
  • 二十七、得失
  • 二十六、人生計劃
  • 二十五、價值觀
  • 二十四、工作態度
  • 二十三、真信心
  • 二十二、獨特
  • 二十一、合乎中道
  • 二十、舒適的生活
  • 十九、樂天知命
  • 工作實況的一點一滴(第一季)
  • 工作實況的一點一滴(第三季)
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